高薪好？還是安穩好？

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數年前在中大會計學院任教時，有尖子畢業生不加入其他頂尖會計畢業生都想加入的一所會計師行，反而加入了另一所。他說前者由於有太多尖子，要表現及生存反而不容易，而後者那間的同事較友善，可以生存久一點。再者以他的才華，前者那間會計師行有很多人也具有同樣的水平，反而後者那間可以令其鶴立雞群，要升為合夥人會較容易。

他的見解不一定全對，但有一定的道理。以非正式的統計，仍在前一所會計師行工作的畢業生不多，更多的是加入了銀行、投資銀行或是監管機構。至於加盟後者的會計師，在數年後的「生存」數目較多。我認識的朋友或學生中，性格較友善的會加入後者，性格較好勝的會加入前一所。無可否認，前一所會計師行內的競爭相當激烈，不習慣競爭環境的會心灰意冷，另謀高就。

畢業時，學生總以加入大機構為榮，而且是知名度極高的那些。因為在告訴同學、朋友及親友時，總會覺得威風一點。可是蜜月期後便要遇上生存的問題。原來這些知名的大機構內競爭激烈，不只是GPA高便可以生存。那裡的同事來自五湖四海，有來自香港的尖子，也有來自海外的頂級大學，即使是表現好，一個金融風暴，不少人便要告別了。



有些大機構即使在經濟不景時，也不容易裁員，職業較穩定。它們的薪酬不是市場頂尖的那些，但對員工較友善。由於環境使然，同事間也會友善。在那些相當進取機構工作的人，可能會覺得他們不思進取，但原來太進取的會死得更快。

有朋友在若干年前轉工，她起初不甚願意加入此機構，因為它保守，而且薪酬不太吸引。在「投訴」了一段時間後，漸漸適應了那裡的環境，不覺間已在那裡工作了8年，而且更遇上其丈夫。這金融機構的工作環境較穩定，不曾聽見裁員。根據我的觀察，同事間也相當友善。

初出來工作的未必會想得那麼仔細，但有了一些工作經驗後，一些大店未必可以令你工作至終老。當然年青人不會有這打算，但有了一定的負擔如供樓、家庭後，工作的穩定性便顯得重要。不是有很多人會有超卓的能力可以在複雜的工作環境中生存，如果自己沒有這本事，找工作時不妨賺少一點，以帶來較少的風險。

李兆波